劳务派遣是用人单位根据需要，通过大山选聘所需人才，并通过大山为派遣人员办理劳动合同管理、发放薪酬、办理社会保险、保管档案，以及劳务纠纷处理等全方位的人力资源管理服务。 具体服务：1.签订派遣员工劳动合同2.负责派遣员工工资支付3.负责派遣员工社保缴纳4.劳动争议仲裁处理5.工伤理赔申报鉴定6.劳动用工风险方案提供 派遣模式：用人单位“只用人、不雇人”派遣机构“只雇人、不用人”被派遣人员在派遣期间的薪酬和社会保险等费用由用人单位拨付，大山负责支付和缴纳。大山与用人单位是劳务协作关系，与被派遣人员是劳动合同关系，用人单位与被派遣人员是使用与被使用关系。

服务内容1.人才招聘包括通用人才、专业人才招聘服务2.短期灵活用工提供灵活的雇佣方式，解决企业临时短期用人的后顾之忧3.高级人才招聘服务专业从事中高端管理人才和技术人才的猎头任务4.校园招聘服务利用多渠道为企业提供全方位的校园招聘服务，免除企业大量人力、物力的投入

在目前企业人力资源工作中，缴纳社保、发放薪酬、档案管理等日常工作占据了人力资源管理者很大一部分时间和精力，使他们无法更好的专注于企业核心人力资源工作。我们的客户可放心将这部分人力资源工作外包给我们，从而帮助企业HR摆脱事务性工作，提升职位价值，使企业行为变得更具效率，更富竞争力。 服务项目1.薪资代缴、社保代缴2.个税申报3.招聘服务外包4.员工档案、法律法规咨询